Category Archives: Empleo
EMPLEO | 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗧𝗮́𝗻𝗱𝗘𝗠 𝗱𝗲 𝗔𝗹𝗯𝗮𝗻̃𝗶𝗹𝗲𝗿𝗶́𝗮 𝘆 𝗔𝗰𝗮𝗯𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘀𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗻 𝗔𝗟𝗨𝗠𝗡𝗢𝗦
👷🏻 Desde el Programa TándEM de Albañilería y Acabados se buscan ALUMNOS para una formación con posterior contrato de formación en alternancia con el empleo, en la localidad de COLMENAREJO
Desde el Programa TándEM de Albañilería y Acabados se buscan ALUMNOS para una acción formativa con posterior contrato de formación en alternancia con el empleo, en la localidad de COLMENAREJO, en la localidad de COLMENAREJO
Cuya duración sería de 3 meses de etapa formativa con beca de asistencia y posterior contratación laboral durante 9 meses.
Jóvenes, jóvenes inmigrantes entre 17 y 29 años con permiso de residencia, en situación de desempleo.
Si estás interesad@, remita su candidatura y C.V a administracion@fundacionmunus.es Tlf. 91 799 59 18 de 9.00 a 14.00.
𝗗𝗘𝗖𝗥𝗘𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗘𝗚𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗦
En virtud de las atribuciones que me confieren los artículos 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y arts. 43, 44, 120 y 121 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, de 28 de noviembre de 1986, en relación con el artículo 9 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público, esta Alcaldía-Presidencia,
RESUELVE:
PRIMERO: Designar a los siguientes Concejales, como titulares de las Concejalías, Servicios o Áreas que se indican.
SEGUNDO: Delegar en los Concejales a los que se les encomienda la dirección de un Área, Concejalía o Servicio, las atribuciones y competencias en la forma que a continuación se expresa:
1.- A Dª. MARIA EMMA MARTÍN PÉREZ, PRIMER TENIENTE ALCALDE Y CONCEJAL DELEGADA DE CULTURA, MAYORES, JUVENTUD, TURISMO, BIENESTAR SOCIAL, COMUNICACIÓN, IGUALDAD, MUJER Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
2.- A D. FERNANDO JUANAS CERRADA, SEGUNDO TENIENTE DE ALCALDE Y CONCEJAL DELEGADO DE SEGURIDAD CIUDADANA, MEDIO AMBIENTE, DEPORTES Y FIESTAS.
TERCERO: Las expresadas delegaciones genéricas lo son, sin perjuicio de la facultad de la ALCALDÍA:
– De recibir información detallada de la gestión de la competencia delegada y de los actos o disposiciones emanados en virtud de la delegación.
– La de ser informado previamente a la adopción de decisiones de transcendencia.
– De avocar en cualquier momento al delegación y las competencias atribuidas conforme a lo establecido en el artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
CUARTO: Queda sin validez ni efectos cualquier otro Decreto de Alcaldía dictado con anterioridad relacionado con la organización municipal y delegaciones de competencias en los Concejales.
QUINTO: Notificar personalmente la presente resolución a los designados, que se considerará aceptada tácitamente, salvo manifestación expresa en contrario.
SEXTO: Las presentes delegaciones surtirán efectos desde el día siguiente al de la fecha de la Resolución, sin perjuicio de su preceptiva publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre.
Todo el contenido detallado de la documentación relativa a este comunicado se puede consultar a través del Decreto Delegación Competencias.
Últimos días para realizar la INSCRIPCIÓN en las siguientes formaciones: MUJER RURAL EMPRENDEDORA SOCIAL, MUJER Y PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL MUNDO RURAL Y EMPRENDE RURAL JOVEN
El próximo día 1 de noviembre comenzarán las formaciones de los programas EMPRENDE RURAL JOVEN, MUJER Y PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL MUNDO RURAL Y MUJER RURAL EMPRENDEDORA SOCIAL. Desde CREA (Centro de Recursos para Asociaciones y Ayuntamientos) invitan a participar en los proyectos de formación y capacitación de CREA, enfocado en promover la empleabilidad de las personas jóvenes de los municipios rurales de la Comunidad de Madrid.
El próximo día 1-2 de noviembre comenzarán las formaciones de los programas anteriormente mencionados. El día 1 de noviembre es fiesta, por lo que se preguntará a las participantes si prefieren que en lugar del día 1, esa primera sesión se pase al día 2.
Formaciones ONLINE
Horario: De tarde 16:00 – 18:00 horas
2 sesiones semanales (martes y jueves)
Doble formación destinada a las mujeres que se inscriban en los programas MRES+45 y MPSMR, para que la segunda formación complemente a la primera. Tras estas formaciones, comenzará ERJ.
Formaciones muy interactivas en las que se va a dar prioridad en enseñar cómo hacer un plan de negocio, requisito fundamental para poder llevar a cabo un proyecto emprendedor y poder solicitar subvenciones y ayudas, qué forma jurídica elegir atendiendo a sus ideas, etc.
EMPRENDE RURAL JOVEN
Para más información consultar el siguiente enlace con el respectivo PDF explicativo: INFORMACIÓN ERJ
MUJER Y PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL MUNDO RURAL
Para más información consultar el siguiente enlace con el respectivo PDF explicativo: INFORMACIÓN MPSMR
MUJER RURAL EMPRENDEDORA SOCIAL
Para más información consultar el siguiente enlace con el respectivo PDF explicativo: INFORMACIÓN MRES+45
332/2022-Resolución Lista Definitiva de admitidos y excluidos Administrativos Ayuntamiento de Colmenarejo.
Publicación de las Listas Definitivas de admitidos y excluidos a la Bolsa de Administrativos del Ayuntamiento de Colmenarejo
Enlace a listado de:
Información publicada en el Tablón Digital, y en la sección de Bandos al ser una Resolución de Alcaldía, visible durante un mes desde el domingo 24 de abril.
Finaliza el curso de Formación de: Competencias Digitales, PRL y Sensibilización Medioambiental y Buenas Prácticas en la ocupación del programas de Reactivación Profesional mayores de 30 años y Activación Garantía Juvenil.
Un total de 17 personas contratadas por el Ayuntamiento de Colmenarejo han participado en los programas de Reactivación Profesional mayores de 30 años y Activación Garantía Juvenil.
La alcaldesa de Colmenarejo, Miriam Polo junto a la Concejala de Comunicación, Margarita Cuervo, acudieron al cierre del curso dirigiendo unas palabras de felicitación y agradecimiento por el trabajo desempeñado.
La formación ha consistido en 100h y se han impartido formación en tres módulos: Competencias Digitales Básicas (20h), Prevención de Riesgos Laborales (30h) y Sensibilización Medioambiental y Buenas Prácticas en la ocupación (50h).
Publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos a las Bolsas de Administrativos, Auxiliares Administrativos y Monitores Deportivos.
Publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos a la Bolsa de Administrativos, Auxiliares Administrativos y Monitores Deportivos.
Enlace a listados de:
El plazo para subsanar errores es de 5 días hábiles, del lunes 28 de marzo al viernes 1 de abril (ambos incluidos).
Información publicada en el Tablón Digital, y en la sección de Bandos al ser una Resolución de Alcaldía, y será visible desde hoy hasta el próximo viernes 1 de abril.
AMPLIACIÓN CONTRATACIONES. PROGRAMA DE REACTIVACIÓN PROFESIONAL.
El Ayuntamiento de Colmenarejo para impulsar a nivel local el Programa de Reactivación Profesional para desempleados de larga duración mayores de 30 años, participa con la contratación de 17 desempleados de entre los remitidos por el SEPE, cumpliendo con las condiciones de las bases de la subvención concedida por la Comunidad de Madrid.
👉 Este nuevo personal ya está en sus puestos de trabajo desde el 15 de noviembre, de esta manera el Ayuntamiento de Colmenarejo continúa con su propuesta de mejora en los servicios públicos que presta el Consistorio, al tiempo que se facilita la reincorporación al mercado laboral de estas personas.
👉 En concreto, los trabajadores subvencionados para 2021/2022 que se han incorporado a las distintas dependencias son: 1 Arquitecto Técnico , 1 Jardinero, 3 Operarios de obras, 5 Administrativos, 2 Conserjes, 2 Auxiliares en Educación, 1 Técnico en Comunicación, 1 Técnico en Medio Ambiente y 1 Animador Sociocultural.
El proceso de selección de los candidatos deriva directamente desde el SEPE y representa para todos un apoyo al disponer de una subvención para cubrir costes salariales y de formación.
👉 Además del desempeño de sus funciones laborales, todos los contratados contarán con 100 horas de formación repartidas en tres módulos: Competencias Digitales Básicas (20h), Prevención de Riesgos Laborales (30h) y Sensibilización Medioambiental y Buenas Prácticas en la ocupación (50h)
